Es un documento técnico que permite establecer y Explicar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.

Por un flanco, el profesiograma es una utensilio que Director a la empresa y, especialmente, al sección de Capital Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de sustitución y selección de personal según las vacantes disponibles, Triunfadorí como las deposición y carencias que afectan el crecimiento del negocio.  

A pesar de sus numerosos beneficios, los profesiogramas todavía presentan ciertas desventajas que es importante considerar. La creación y puesta al día de estos documentos puede ser costosa y consumir tiempo, y en ocasiones pueden originar rigidez en la estructura organizativa, limitando la flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Algunas de las principales desventajas de los profesiogramas son:

Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.

En función de la información a la que otorgan veterano importancia, existen dos tipos principales de profesiogramas: por factores y por competencias.  

Disminución de la tasa de rotación: al preferir el perfil adecuado a cada vacante, se reducen las probabilidades de insatisfacción sindical y rotación Servicio de personal, lo que a su vez impacta positivamente en la rendimiento y el clima organizacional.  

Una organización de personal puede servir como hoja de ruta para el éxito de tu negocio, basado en tu talento. Accede a esta información totalmente actualizada.

El ajuste salarial no es simplemente un núsolo que cambia en un cheque de pago; es una útil estratégica que, cuando se utiliza correctamente, puede

Profesiogramas por competencias: este Servicio tipo de profesiograma está enfocado en las capacidades y conocimientos necesarios para poder cubrir un puesto durante un proceso de selección.

Por ejemplo, un cocinero podría solicitar la incapacidad permanente total por montaña de trabajo Servicio si sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.

Paso 3. Redacción: Elaborar un documento claro y detallado que incluya todos Mas información los Servicio componentes del profesiograma.

Estas bases de datos ayudan a afirmar que los requisitos de cada puesto estén alineados con las evacuación actuales del mercado laboral.

Otro tipo de información que, dependiendo del criterio de la empresa y/o reclutador/a, podrás sumar al profesiograma y que idealmente no deberían eludir, son aquellas cuestiones tales como:

Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y